5 Licenças Que O Trabalhador Tem Direito De Tirar

5 licenças que o trabalhador tem direito de tirar essas licenças são conhecidas como licenças remuneradas

Ou seja mesmo que o trabalhador se ausente do trabalho ele não sofrerá nenhum tipo de desconto salarial

É um dos direitos mais conhecidos quando falamos de licença remunerada o direito está previsto com base no artigo 392 da clt duração da licença maternidade 120 dias 1 licença maternidade

Conforme versa o artigo 473 da clt contudo é importante lembrar que o direito é muito menor do que a licença maternidade com 5 dias corridos a contar do nascimento do filho 2 licença paternidade

A licença nojo é concedida aos trabalhadores que sofrem com o falecimento de um familiar conforme previsto no artigo 473 da clt duração da licença nojo até 2 dias consecutivos 3 licença nojo

É importante esclarecer que a licença nojo é permitido caso o trabalhador sofra com o falecimento de algum dos seguintes familiares

– cônjuge – ascendente pai mãe avô avó etc – descendente filhos – irmão – pessoa declarada na carteira de trabalho que vivia sob sua dependência econômica

Quando o trabalhador precisa se afastar do trabalho por motivo de doença ou acidente ele então possuiu direito a licença médica 4 licença médica

Duração da licença médica 15 dias será preciso apresentar atestado médico após esse período de afastamento o trabalhador deverá solicitar o auxíliodoença do inss

Com base no artigo 473 da clt os trabalhadores que vão se casar possuem direito a licença maternidade o que evita qualquer prejuízo nos seus salários 5 licença casamento

Duração da licença casamento três dias corridos lembrando que a ausência é permitida de segunda a sexta ou seja o final de semana não conta como parte da licença casamento