10 motivos podem te levar a uma advertência no trabalho aqui estão alguns exemplos de situações que podem levar um empregador a aplicar uma advertência aos seus colaboradores

Atrasos frequentes sem motivo atrasos constantes prejudicam a produtividade do trabalhado e a pontualidade

Tratar colegas de forma desrespeitosa ou preconceituosa comportamento desrespeitoso cria um ambiente de trabalho negativo e pode violar políticas da empresa

Não utilização de uniformes e itens de segurança epis coloca a segurança pessoal e a conformidade com as normas em risco

Uso excessivo do celular pode distrair e diminuir a produtividade faltas sem justificativa impactam a continuidade das operações e a confiabilidade do funcionário

Deixar de tomar devido cuidado com as ferramentas e ambiente de trabalho pode causar danos ou acidentes no local de trabalho

Falhas repetidas cometidas por falta de atenção ou interesse demonstra falta de compromisso com a qualidade do trabalho

Atrapalhar ou impedir que colegas realizem seus trabalhos afeta a colaboração e o desempenho da equipe

Conversa com conteúdo inadequado fofoca teor sexual falar da vida dos colegas etc cria um ambiente de trabalho tóxico e desrespeitoso